领导

戴夫·莱斯勒是阿斯彭山谷医院区的首席执行官, 向选举产生的董事会汇报工作. Dave拥有超过40年的医疗保健经验, 从20世纪80年代开始做急救医生, 在过去的30年里，我有管理医疗的经验. 他曾两次担任这家医院的首席执行官, 首先是从2004年到2013年, 从2016年至今. 在他离开的时候, 戴夫帮助创立了一家基于价值的管理公司, 欧冠投注关怀联盟, 主要服务于科罗拉多州农村地区的会员医院. 戴夫直接与阿斯彭山谷医院的董事会合作，为医院及其护理网络制定方向和实施政策. 他负责确保该组织的临床卓越和运营成功, 他在代表公众和更广泛的医疗保健欧冠投注方面发挥了关键作用. 戴夫对 ...[了解更多关于戴夫·雷斯勒的信息]

Dr. 凯瑟琳·伯纳德(Catherine Bernard)是阿斯彭山谷医院的首席医疗官, 负责监督和管理医生和医务人员. 作为医院管理团队的一员, 她是高级管理人员和医生之间的联络人, 护士和其他临床工作人员. 除了她的员工监督职责，博士. 伯纳德的任务是支持整个组织的质量改进和患者安全计划，以确保患者的最佳治疗结果. Dr. 伯纳德的整个职业生涯都在阿斯彭山谷医院度过, 2002年开始从事急诊医学工作. 她在圣安东尼奥的德克萨斯大学健康科学中心学习医学, 1999年毕业. 2002年，她在纽瓦克的克里斯蒂安娜保健服务中心完成了急诊医学实习, 特拉华州. 作为一名急诊医生, 她治疗过各种年龄、各种病症的人, 并与我们系统中的所有提供者进行交互 ...[阅读更多关于凯瑟琳·伯纳德医学博士的信息]

戴安娜·布尔曼于2022年加入该医院的管理团队, 她在阿斯彭山谷医院担任首席发展官和阿斯彭山谷医院基金会主席. 她负责领导基金会与有兴趣支持医院及其战略重点的捐助者合作的努力. 她在全国各大医院管理发展和慈善事业方面拥有数十年的经验, 包括斯坦福大学医学中心, 克利夫兰诊所, 达特茅斯-希区柯克医疗中心, 和纪念斯隆-凯特琳癌症中心. 戴安娜特别感兴趣的一个领域是与感激的病人和他们的亲属一起工作，他们希望支持他们接受治疗的医院. 她特别受到那些想用自己的个人资源来减轻他人痛苦的人的鼓舞, 基金研究, 改善对病人的护理，或者尊重那些对病人的生活产生重大影响的护理人员. 在开始她的慈善事业之前，戴安娜 ...[了解更多关于戴安娜·布尔曼的信息]

Alyssa Franklin，药学博士，首席运营官，于2024年成为阿斯彭山谷医院的首席运营官. 她负责门诊和辅助服务的临床操作, 包括药房, 实验室, 诊断成像, 康复服务和营养服务. 她还负责阿斯彭谷初级保健和惠特科姆露台的运营. Alyssa在担任医院门诊部主任四年后加入了执行团队, 这个职位使她能够与阿斯彭谷初级保健中心密切合作，帮助其转变为以价值为基础的护理系统. Alyssa获得了Drake University的药学博士和工商管理硕士学位. 她于2008年在阿斯彭山谷医院开始了她的职业生涯，担任临床药剂师，并于2012年晋升为药学总监, 她在哪里帮助开发循证程序来更好地为患者服务. 她作为管理者和一线医护人员的经验使她能够支持病人和医生 ...[阅读更多关于Alyssa Franklin药学博士]

April Roark-Gay, 2024年晋升为Aspen Valley医院的首席护理官. 她负责监督和管理整个护理团队, 她还为护理和员工发展制定政策和协议，以确保高质量的患者护理. April在医院有超过十年的领导经验，她加入了执行团队, 从2009年开始，她被聘为住院护理主任. 最近，她担任员工发展主任，负责监督新毕业护士住院医师计划的设计和实施，并扩大对所有新员工的培训，包括专门的临床指导. April已经在她的工作和教育中证明了她对护理专业的承诺. 从1996年获得注册护士开始，她后来在护理教育方面获得了学士学位和MSN. 在2021年，她完成了护理实践博士学位 ...[了解更多关于艾普丽尔·罗克-盖伊，DNP]

米歇尔Gelroth是阿斯彭山谷医院的首席信息官. 作为首席信息官, 米歇尔领导信息技术(IT)团队, 负责为医院所有部门设计和实施技术解决方案. 米歇尔于2014年被聘为信息技术总监, 她在哪里获得了项目管理方面的领导经验, 应用程序开发, 以及临床实践. 她热衷于利用技术来优化临床医生的工作流程，提高患者的体验和结果. Michelle曾在Valley View医院担任合规和战略财务规划职位. 她持有University of Oklahoma的化学和生物化学学士学位. 此外，她就读于洛基维斯塔大学医学院. 米歇尔是科罗拉多州人，也是丹佛野马队的狂热球迷，她喜欢和丈夫女儿一起观看比赛.

汤姆·麦考利, 阿斯彭山谷医院的首席人力资源官, 于2022年加入执行团队. 作为CHRO, 他管理着一些旨在支持医院员工的项目, 包括福利, 住房, 健康和福利, 假期和休假, 以及员工发展. 他还支持医院招聘, 新员工培训, 员工关系和保留, 和包容, 多样性和公平性规划. Tom拥有伊利诺伊大学商学院理学学士学位, 并获得人力资源管理协会高级认证专家称号. Tom的专业经验包括在埃森哲工作23年, 世界上最大的咨询公司, 在人力资源部工作了11年. 离开埃森哲后, 他曾在许多大型医疗保健组织担任各种领导职务. 汤姆对医疗保健的核心热情在于，如果他和AVH的领导者能够维持良好的员工体验, 由此产生的快乐 ...[了解更多关于汤姆·麦考利的信息]

吉乃特Sebenaler是阿斯彭山谷医院的首席财务官, 负责监督医院的财务和建筑设施的管理. 吉乃特于2004年开始在医院担任财务部门的财务总监. 随后，她被提升为副首席财务官和临时首席财务官，并于2016年被任命为首席财务官. 当她开始在医院工作时, 吉内特是在经济不稳定时期稳定组织财务的团队的一员. 作为执行团队的一员, 她帮助医院度过了COVID-19大流行和采用Epic, 全国最大、最先进的电子医疗记录系统. 作为首席财务官，吉乃特关注的一个领域是客户服务和改善患者体验. 她的团队受过培训，可以帮助我们的病人从日程安排到账单流程，包括在病人经济困难时为他们提供帮助. 吉乃特 ...[阅读更多关于吉乃特Sebenaler的信息]

詹妮弗·斯劳特是阿斯彭山谷医院的首席增长和营销官，在那里她领导战略品牌, 负责医院的市场沟通和发展计划. 作为执行团队的一员，Jennifer还担任医院的公共信息官. Jennifer于2017年开始担任欧冠投注关系总监，随后于2019年晋升为首席营销官，并于2023年被任命为CGMO. 詹妮弗对自己在世界上产生积极影响的角色充满热情, 让人们获得所需的护理，过上健康的生活. In 2022, 她在达特茅斯学院获得了医疗服务科学硕士学位, 进一步为她领导医疗保健领域的创新和变革做好准备. Jennifer曾在地区非营利组织从事营销和传播工作, 包括国际知名的安德森牧场艺术中心. 她还经营着自己的公司，成功地推动了本地、区域和全球的知名度和增长 ...[了解更多关于詹妮弗·斯劳特的信息]